​​З чого три мільйони киян поперлися на роботу, знаючи і про метро, ​​і про автобуси, і про спецпропуски. "Поганий в нас нарід, Нічого НЕ розуміє, жлобота ото всяка", пишуть в Facebook.

Категорично не згоден. Народ у нас як раз все чудово розуміє, тому й, пардон, преться на роботу, платить за таксі і вициганюває спецпропуски. Що розуміє? Що управлінська культура така. Яка: робота = присутність на робочому місці.

З розмови з ейчаром в одній важливій у всіх сенсах організації: - "Ви ж весь минулий місяць не працювали"! - "Як не працював, ось, дивіться, скільки зробив". - "Ви не були присутні на робочому місці, значить не працювали". Вирок остаточний, оскарженню не підлягає.
Народ "не дурний", народ чудово розбирається, як працює управлінська культура. Що якщо сидиш вдома і ішачиш це вважається, в кращому випадку, за половину роботи, якщо сидиш на роботі, граєш в Ексель-пасьянс і тиняєшся від неробства по кабінетах, значить, в очах начальства, працюєш 24/7, особливо, якщо приходиш і на вихідних.

Докладніше у колонці асоційованого економіста CASE Україна Eugene Dubogryz для LIGA.net

‼️ Підтримайте поширення своїми пожертвами на Патреоні
Дивіться просвітницьке відео та підписуйтесь на наш YouTube-канал