👨🏻🦳Дефіцит на ринку праці підвищив попит на спеціалістів 50+
«Дуже багато людей в віці 20-40 років виїхали, тому звертаємо увагу на молодь і людей 50+, – каже HR-директорка ОТП Банку Крістіна Фехер. – Плюс власні співробітники є головним капіталом в компанії, тому ми дивимося на ці джерела».
Війна на ринку праці знищила не лише гендерну нерівність, а й ще ейджизм.