📈Цього року 96% роботодавців підвищили зарплату працівникам. У 2026 планують підвищити ще 94% компаній.
Зміни щодо персоналу у 2025 році:
83% респондентів відкрили нові вакансії у 2025 році
96% підвищили зарплату працівникам
74% опитаних відчули дефіцит кваліфікованих кадрів
46% повідомили про вплив виїзду молодих фахівців віком 18-22 роки на HR-стратегію та операційну діяльність
Плани компаній на 2026 рік
Головний акцент бізнес робить на збільшенні рівня заробітної плати – це планують 94% компаній. Зокрема, 28% компаній передбачають зростання в межах 11-15%, 23% – на 5-10%, 10% – на 16-20%.
36% компаній мають на меті збільшити кількість працівників у 2026 році, 55% – не планують змін, 9% – планують скорочення. 17% компаній повідомили про перерозподіл функцій у бік мультифункціональності.
Щодо можливості впровадити чотириденний робочий тиждень, 84% компаній поки не планують впроваджувати такі зміни і тільки 2% розглядають таку можливість. Для 14% – це неможливо через специфіку роботи.
❗️Попри важку ситуацію в країні, бізнес доволі оптимістичний дивлячись на плани. Як бачимо, роботи багато, зарплати приватний сектор підвищує. Власне він і є головним сподіванням на відновлення країни.