"Нова пошта" оголосила про оптимізацію і пропонує офісним працівникам обробляти посилки

Співвласник "Нової Пошти" Володимир Поперешнюк пояснює це рішення тим, що близько 30% працівників компанії "не торкаються посилок" і працюють в офісах, а не з доставкою. На його думку, ця частка має становити 10–15%. 

Наразі офісним працівникам пропонують перейти на посади, які пов’язані з обробкою посилок, або звільнитися. Поперешнюк зазначив, що реструктуризація спрямована на покращення процесів у компанії. Він повідомив, що із 7000 працівників, які не обробляють посилки, близько 2000 уже переведені на інші посади або звільнені, а до кінця поточного року їхня кількість може скоротитися вдвічі.

"Ми не займаємося скороченнями, ми займаємося покращеннями наших процесів. Люди звільняються самі, але ми всіх запрошуємо працювати у відділеннях", – зазначив співвласник "Нової пошти". Керівництво компанії також розпочало масштабне скорочення команди маркетингу та комунікацій. Звільнення торкнулися кількох десятків працівників, задіяних у різних напрямках. З компанії йде директор з управління репутацією групи компаній "Нова пошта" Олена Плахова.

@donbusinessukr