**"Текстиль-Контакт" планує **[**залучати**](https://delo.ua/business/viina-za-formu-dlya-zsu-yak-tekstil-kontakt-boretsya-z-importerami-ta-tinnyu-451712)** трудових мігрантів

**Група компаній "Текстиль-Контакт" зіткнулася з гострим дефіцитом кадрів у легкій промисловості. Частина співробітників виїхала з країни, десятки служать у війську, і підприємство вже не бачить альтернативи залученню трудових мігрантів.

За словами засновника компанії Олександра Соколовського, у компанії вже був позитивний досвід роботи з іноземцями. "В нас вже колись працювали 10 іноземців, спеціалістів текстильного виробництва. Працювали дуже добре. Ми плануємо розпочати такий пошук і зараз. Хоча це непросто. Треба і облаштувати їм гуртожиток і оформити їхнє перебування в Україні".

Соколовський наголошує, що готовність приїжджати до України залежить від країни походження працівників. "З Польщі, як я вже казав, навіть у відрядження – ні. А ось з Узбекистану чи з Бангладеш – так". Він пояснює, що в легкій промисловості кваліфікація потрібна навіть на базових позиціях. Попри те, що легка промисловість має імидж галузі для бідних країн, підприємець вважає її перспективною і пояснює, чому така її оцінка - невірна.

"І є два фактори, що сприяють нам. По-перше, технології розвиваються, тож виготовлення тканин та одягу стає конкурентним і в більш заможних країнах, ніж згаданий Бангладеш. По-друге, ми дуже близько знаходимося до великого преміального ринку – ЄС. Можемо швидше реагувати на потреби, швидше постачати. Ставити хрест на легпромі зарано. Навіть за умови росту зарплат в Україні. І так, ми враховуємо, що ми конкуруємо за робітника з ринком праці Євросоюзу", - сказав Олександр Соколовський.

@donbusinessukr