🔒🪖Дві концепції економічного бронювання призовників: які підходи розробили в ОП і Раді

💁‍♂️Модель Офісу президента базується на сумі реально отриманої заробітної плати, з якої платиться податок. Нижня межа для бронювання – 30-35 тисяч гривень на місяць.

Переваги:

🔸Легко адмініструвати через податкову.
🔸Сприятиме виходу бізнесу з "тіні".
🔸Змусить ФОПів оформитись на роботу за трудовими договорами.

Недоліки:

▪️Може бути проблематично для малого бізнесу за межами обласних центрів, тому вони навпаки підуть у тінь.
▪️40% надходжень йдуть до місцевих бюджетів, а не на ЗСУ.

Модель групи Наталухи базується на впровадженні нового квазіподатку, подібного до військового збору. Роботодавець за бронювання працівника щомісяця сплачуватиме 20 тисяч гривень. ФОПи також можуть скористатися цією можливістю.

Переваги:

🔸Акумулює всі додаткові кошти в спецфонд, який можна витрачати тільки на оборону.

Недоліки:

▪️Більшість роботодавців не можуть платити 20 тисяч гривень за бронювання.

Обидві концепції схожі в оцінках надходжень, які можна буде закумулювати для бюджету - вони можуть становити від 200 до 350 мільярдів гривень за рік. Втім, остаточного обраного варіанту бронювання ще немає.