❌👨‍💻Робота в ІТ є, але не для програмістів.

Нові правила та дефіцит кадрів: Чому компаніям знадобилися нетехнічні спеціалісти?

Більшість українських айтівців з ностальгією згадують часи до великої війни, коли замовники з-за кордону обирали вітчизняні компанії, стимулюючи їх зростання. ІТ-фахівців не вистачало, і за ними ганялися роботодавці.

☹️Однак останнім часом оптимізму на ринку талантів українського ІТ-сектору стає дедалі менше. У 2023 році експорт ІТ-послуг з України впав на 8,5% до 6,7 млрд дол, а загальна кількість працівників 50-ти найбільших компаній скоротилася на 10,7 тис осіб.

В цій непростій ситуації промінцем надії стають продуктові ІТ-компанії, які не лише зберегли свої штати, але й часто їх розширюють. Саме вони лідирують за кількістю найманих працівників, але шукають не лише програмістів.

🤷‍♂️Сьогодні попит зростає на нетехнічних спеціалістів. Дефіцит кадрів робить закриття вакансій маркетолога та аналітика все складнішим. Пошук non-tech фахівців починає нагадувати нещодавню боротьбу за програмістів.

❓Чому ж раніше банальна професія маркетолога переживає ренесанс в ІТ-індустрії? Читайте в матеріалі ЕП: