🪖👷‍♂️Тінізація замість мобілізації: чи приховують трудові відносини працевлаштовані чоловіки

На третій рік великої війни ринок праці зіткнувся з дефіцитом кадрів. Бізнесу все складніше знайти фахівців, тому він намагається зберегти своїх спеціалістів. Іноді – ціною порушення трудового законодавства.

В ЕП не раз чули історії про те, що роботодавці переводять чоловіків на неофіційне працевлаштування: або через ФОП, або виводячи їх із штату та укладаючи цивільно-правові договори.

🤔Про такі випадки повідомляли самі працівники, представники великих бізнес-асоціацій та уряду. Імовірно, це пов’язано з намаганням роботодавців вберегти працівників від мобілізації, бо якщо вони працевлаштовані неофіційно, компанія не надає дані про них до ТЦК.

Такі випадки могли
почастішати на тлі розгляду нового законопроєкту про мобілізацію.

❓Чи поглибилася тінізація
трудових відносин на тлі можливого посилення мобілізації? Спойлер: ринок праці детінізувався, але не все так однозначно.

💁‍♂️Детальніше читайте у матеріалі ЕП: