🤖👨‍💼“Танці з кандидатом” тепер в минулому: Як стартап JobCannon змінить рекрутинг

Пошук ідеального кандидата, який би швидко влився в колектив та демонстрував високі результати – надскладне завдання. Іноді рекрутери витрачають кілька місяців на пошук, адже помилка може дорого коштувати. Невдале наймання може призвести до збитків в еквіваленті піврічної зарплати працівника.

💁‍♂️HR-стартап JobCannon, який використовує технологію штучного інтелекту (ШІ), щоб аналізувати великі обсяги даних про кандидатів та вакансії, кидає виклик класичному рекрутингу.

Ідея JobCannon зародилась близько двох років тому в Лісабоні. Засновники стартапу, Пітер Коломієць та Андрій
Чередніченко, прагнули зробити рекрутинг більш ефективним, щоб реальні навички кандидатів відповідали тому, про що вони вказують в резюме.

💼Наразі цільовою аудиторією стартапу є спеціалісти зі сфери IT. В майбутньому команда розраховує розширити свій продукт до найму у галузі маркетингу, продажів, business development та інших.

У 2023 році JobCannon залучив 500 тис дол інвестицій від Whitehill Capital за сприяння Всесвітнього банку, а вже цього року придбав українську маркетингову компанію Adsme.

❓Як JobCannon дозволяє роботодавцю з високою точністю знайти підходящого кандидата – читайте в матеріалі ЕП: