💻💵 Зарплати зростають, але людей бракує: що відбувається на українському ринку праці

Навесні 2022 року українці зіштовхнулися з гострою нестачею роботи: кількість вакансій тоді впала в кілька разів. За майже три роки ситуація змінилася. Тепер роботодавці не можуть знайти працівників, тож намагаються втримати наявних або йдуть на компроміси і наймають фахівців, яких раніше не розглядали.

Нестача працівників – одна з головних перешкод для ведення бізнесу. Особливо гостро це відчувається в робітничих професіях, виробничих галузях, медицині, транспорті та логістиці.

💁‍♂️Експерти прогнозують, що ця тенденція збережеться і у 2025 році, адже бізнес ще не адаптувався до демографічних змін, викликаних війною. Крім того, спостерігається регіональна диспропорція: люди мігрують до безпечніших місць, через що певні регіони перенасичені працівниками, а в інших – їх бракує.

Враховуючи конкуренцію та боротьбу за робітників, компанії змінили пріоритети. Якщо у 2023 році вони більше зосереджувалися на пошуку нових ринків збуту, то зараз понад 50% опитаних бізнесів роблять ставку на збереження команди в повному обсязі.

Крім того, компанії активніше залучають ветеранів, а на стереотипно "чоловічі" професії – жінок.

❓Що відбувається на українському ринку праці, кого найбільше шукають роботодавці та чим зумовлене зростання зарплат, читайте у матеріалі ЕП: