🧒🏻💼Упродовж наступних п'яти років «зумери» та покоління Y становитимуть близько 75% світової робочої сили.

Нове покоління вже змінює ринок праці, корпоративну культуру, управлінські підходи й саме уявлення про те, якою має бути робота.

У публічному просторі й неформальних розмовах дедалі частіше звучать звинувачення на адресу покоління Z.

Їм закидають лінощі, байдужість до команди, відсутність інтересу до корпоративної культури та небажання брати на себе відповідальність.

💁‍♂️ЕП вирішила розібратися в цьому питанні, поговоривши з обома сторонами: з самими «зумерами» та з роботодавцями й керівниками, які найчастіше озвучують до них претензії: