Уряд Ісландії провів ґрунтовне дослідження 4-денного робочого тижня на держслужбовцях. Воно мало «шалений успіх»
Дослідження охопило 440 держслужбовців — як тих, хто має стандартний графік, так і тих, у кого робочі години можуть змінюватися. Їм урізали робочий час, але залишали ту ж зарплату.
Скорочення робочого тижня не призвело до падіння продуктивності чи перепрацювань. Навпаки: учасники відчували більший стимул раціонально планувати свій час і покращувати робочу взаємодію. Також працівники рідше відчували стрес і вигоряння й частіше почувалися щасливими. Вивільнений час вони витрачали на заняття спортом і соціалізацію.
«Це [результати досліджень] свідчать, що сфера державних послуг має всі шанси стати першопрохідцем ідеї скорочення робочого часу. Й інші уряди можуть повчитися цьому [в Ісландії]», — сказав керівник досліджень Autonomy Вілл Строндж.