У Великій Британії 200 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень без втрати зарплати для працівників

У цих компаніях працюють близько 5 000 людей. Найбільше перейшли на чотири робочі дні благодійні, маркетингові та технологічні організації.

Прихильники чотириденного робочого тижня кажуть, що пʼять робочих днів — це «пережиток минулого економічного періоду». А чотириденний тиждень дасть людям можливість жити щасливішим і більш насиченим життям, що безпрограшно як для працівників, так і для роботодавців.