Octopus Network планує звільнити до 40% персоналу
Octopus Network планує провести "рефакторинг" з метою адаптації до жорстких умов ринку. Він націлений насамперед на оптимізацію витрат. Досягти цього компанія розраховує шляхом скорочення персоналу.
Стратегія керівництва передбачає три основні пункти:
- тимчасова відмова від системи заохочень у токенах;
- скорочення заробітної плати до 20%;
- звільнення до 40% персоналу.