Госслужащим сократят надбавки и премии

Кабмин собирается отменить надбавки, которые сейчас выплачиваются госслужащим:

📌 за ранг (100 — 1000 грн),
📌 за интенсивность труда (неограниченный размер),
📌 за выполнение особо важной работы для специалистов по вопросам реформ (фиксированный размер),
📌 за выполнение особо важной работы для других государственных служащих (неограниченный размер).

Уменьшается размер надбавки за выслугу лет: с 3-50 % должностного оклада, до 2-30 %.

Также сокращаются компенсационные выплаты за особые условия труда. Так, компенсация за работу, предусматривающую доступ к государственной тайне составит от 10 до 20 % должностного оклада в зависимости от уровня допуска (сейчас — 10-60 %).

Доплаты за дополнительную нагрузку в связи с отсутствием госслужащего или вакантной должностью объединят и будут выплачивать не дольше 6 месяцев и 3 месяцев соответственно.

Ограничивается и размер премии по результатам ежегодной оценки эффективности, результативности и качества служебной деятельности государственного служащего — до 100 % должностного оклада.

При этом в течение 5 лет предполагается установить зарплаты госслужащих на уровне от 70 до 90 % размера заработной платы на должностях аналогичного уровня сложности и ответственности в частном секторе (с использованием средних показателей оплаты труда в частном секторе).

Также определены критерии ценности должности, в числе которых сложность и нестандартность (рутинная работа согласно установленным правилам или полная трансформация и развитие новых процессов).

Эти и другие изменения предусматривает Концепция реформирования системы оплаты труда государственных служащих, утвержденной распоряжением Кабмина от 27 мая 2020 года 622-р.

План мероприятий по реализации концепции расписан до II квартала 2022 года.