Кабмин определил праздничные и выходные дни в 2021 году

Кабинет Министров Украины своим распоряжением рекомендовал график переноса рабочих дней в 2021 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.

Согласно закону подобные переносы делаются «с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени».

По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины в 2020 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не будет проводиться в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:

📌 1 января - Новый год (пятница)
📌 7 января - Рождество Христово, православное (четверг)
📌 8 марта - Международный женский день (понедельник)
📌 1 мая - День международной солидарности трудящихся (суббота)
📌 2 мая - Пасха (воскресенье)
📌 9 мая - День Победы (воскресенье)
📌 20 июня - Троица (воскресенье)
📌 28 июня - День Конституции Украины (понедельник);
📌 24 августа - День независимости Украины (вторник)
📌 14 октября - День защитника Украины (четверг)
📌 25 декабря - Рождество Христово, католическое (суббота).

В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Согласно распоряжению Кабинета Министров Украины «О переносе рабочих дней в 2021 году», выходными также станут:

📌 пятница, 8 января. Таким образом, на православное Рождество образуется четыре выходных дня с 7 по 10 января. Правда этот перенос придется отработать. Согласно документу, рабочей должна стать суббота 16 января.

📌 понедельник 23 августа. Выходными станут также 4 дня — с 21 по 24 августа день празднования независимости Украины. Вместо 23 августа рабочей станет суббота 28 августа.

📌 пятница 15 октября. На празднование Дня защитника Украины также выпадает четыре дня с 14 по 17 октября. Отрабатывать надо будет в субботу 23 октября.

Стоит заметить, что графики выходных дней рассчитаны для работников с 5-дневной рабочей неделей. А распоряжение о переносе рабочих дней всегда носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.