Начальник патрульної поліції Нацполу Жуков заявив про свою відставку у звʼязку з інцидентом під час стрілянини в Голосіївському районі Києва. Співробітники поліції що перебували поруч у критичний момент по суті втекли з місця події.

Це може і було б «воно», якби це було перший раз. Але загалом оці постійні відставки ще ні разу нічого не змінювали в таких глибинних речах і серйозних проблемах. Через кілька місяців інцидент може 1 в 1 статися знову, реакція поліцейських буде аналогічною - знову очільник департаменту або щось таке піде у відставку.

Який в цих відставках сенс - питання відверто кажучи риторичне. Звичайна популістська рамка реагування на події, сформована в нашому політичному просторі. «Хтось має піти у відставку». Бог з тим Жуковим, нехай іде у відставку, якщо десь накосячив - нехай відповідає по закону. Мова не про нього.

Увесь управлінський цикл базується на дуже поганих низькоякісних підходах, слабких кадрах та низькому рівні ресурсів, неадекватній постановці задач. Потім стається якась кричуща подія, яка показує що справи з управлінням такі собі, незалежно від стандартів НАТО, меморандумів МВФ, антикорупційних реформ, нових українських шкіл, проривних ідей і планів макро-рівня. Управлінський апарат ці речі якщо і реалізує - то з горем навпіл, наскільки вдалося, бо залишається і надалі слабким і забитим. Після кризової події обіцяють навести лад і когось звільнити (або переконують у особистій розмові що треба піти самому аби тінь не пала на відомство). Звітують про відставку, про те що буде змінено якийсь протокол номер 45/2. Слабкий управлінський апарат це не тягне і далі, та і протокол змінюють таким же тиком в небо як і писали його спочатку, а реалізують таким же чином як усе попереднє. Потім все тихо мирно до нового гучного інциденту, після якого потім нова відставка, нова зміна, новий стандарт, нове щось ще. І так по колу.

Десь воно це барахтання дійсно призводить до покращень. Але це - випадковість і радше збій, проникнення випадкової ефективності в слабку систему. Надовго воно там не затримується.