Я хвалив рекрутингову кампанію 3 штурмової, а тепер буду лаяти рекламу від Азову.

Я не знаю жодної людини, яка подалась у СОУ, щоб врятувати свій офіс, своє будівництво чи майданчик для скейтів. Ну типу ти не будеш іти в армію, бо любиш своє звичайне життя, бо любиш свою роботу чи місця дозвілля. Все абсолютно навпаки, люди, коли йдуть до війська вони прощаються з своїм минулим життям, вони розуміють що все для них зміниться, що вони ще не скоро повернуться в свій офіс чи на свій стадіон, вони буквально розривають зв'язок з цим старим життям. Відповідно, мотивувати їх минулим офісом чи минулою роботою, де вони працювали - це алогічно.

Навіть більше, люди, які мають успішну кар'єру і високооплачувану роботу приєднуються до війська значно рідше. От прямо з таким самим лозунгом "щоб не втратити".

Тому такий лозунг і таку рекламу бачу навіть менш ефективною, ніж просто тактульні тіпи в снарязі.