Бонуси в південній кореї можуть прискорити інфляцію
Бум навколо штучного інтелекту та виробництва чипів у Південній Кореї починає створювати нові ризики для економіки країни.
На думку аналітиків Bloomberg Economics, великі бонуси працівникам технологічних гігантів можуть підштовхнути інфляцію та ще більше розігріти ринок житла, створюючи додатковий виклик для Банку Кореї.
Як зазначив економіст Bloomberg Economics Хьосон Квон, система винагород у Samsung Electronics та SK Hynix уже виходить за межі суто корпоративного питання. За його словами, прибутки напівпровідникових компаній дедалі активніше перетворюються на фактор, що впливає на ліквідність домогосподарств, ціни на активи та загальне зростання зарплат.
«Для Банку Кореї це створює додаткові ризики як для фінансової стабільності, так і для інфляції», — написав Квон у своєму звіті. Він вважає, що така тенденція посилює аргументи на користь жорсткішої монетарної політики вже у третьому кварталі та залишає простір для підвищення ставок щонайменше на 100 базисних пунктів до першої половини 2027 року.
Водночас найближчим часом регулятор, як очікується, збереже поточні параметри грошово-кредитної політики без змін.
За оцінками Bloomberg Economics, обсяг компенсацій після сплати податків, які працівники Samsung та SK Hynix можуть отримати готівкою або у вигляді акцій, здатен зрости з 4 трлн вон ($2,65 млрд) цього року до 30 трлн вон у 2028-му.
Попередня трудова угода Samsung передбачає спрямування 10,5% операційного прибутку на бонуси, частину яких виплачуватимуть казначейськими акціями компанії. У SK Hynix вже діє схема, за якою 10% операційного прибутку розподіляється між працівниками у вигляді грошових бонусів.
На думку Квона, значна частина цих коштів піде не на споживання, а на фондовий ринок і нерухомість, оскільки працівники галузі мають високі доходи та меншу схильність до витрат. Серед потенційних бенефіціарів він називає міста, пов’язані з виробництвом чипів, зокрема Йон'їн, Донглтан та Сувон. При цьому існує ризик, що хвиля зростання цін пошириться й на ринок квартир у Сеулі через посилення інвестиційних очікувань та перетікання попиту.
Перші ознаки цього процесу вже помітні. Після виплати великих бонусів працівникам SK Hynix на початку року темпи зростання цін на житло в Йоніні прискорилися, а згодом тенденція поширилася й на сусідній Донгтан.
Квон прогнозує, що вже наступного року обсяг бонусів двох компаній після сплати податків дорівнюватиме приблизно 8% середньорічного приросту іпотечних кредитів у країні за 2021–2025 роки. До 2028 року цей показник може зрости до 57%.
Ефект, за його словами, може вийти далеко за межі напівпровідникової галузі. Samsung та SK Hynix дедалі частіше стають орієнтиром для переговорів щодо зарплат в інших великих корпораціях Південної Кореї, де профспілки вимагають аналогічних схем винагород, прив’язаних до прибутків компаній.
Подібні вимоги вже висували профспілки Hyundai Motor, HD Hyundai Heavy Industries та LG Uplus. Водночас працівники Samsung Biologics і Kakao також домагаються формалізації схем розподілу прибутку.
Квон попереджає: якщо така модель компенсацій стане масовою, це може ще сильніше прискорити зростання зарплат і інфляцію у сфері послуг саме тоді, коли Банк Кореї вже змушений реагувати на дорожчу нафту, зростання вартості нерухомості та стійкий інфляційний тиск за керівництва Shin Hyun Song.
🎬 Нагадаємо, на нашому каналі є відео:
"Корея: як освіта створила наддержаву" та
"Як Корея відновилась після війни"
📩 Підписуйся на "Ціну держави" | Ставайте патронами |Ставайте спонсором YouTube | Підтримати разово або підпискою
