В Німеччині стартував експеримент із чотириденним робочим тижнем

З 1 лютого сотні співробітників 45 німецьких компаній працюватимуть із трьома вихідними на тиждень - при цьому з повним збереженням зарплати. Мета дослідження - з'ясувати, чи справді це може зробити співробітників не тільки здоровішими і щасливішими, а й продуктивнішими, як припускають профспілки.

Нещасні працівники недешево обходяться компаніям, кажуть експерти. Дослідження Gallop з'ясувало, що низька залученість і працездатність коштувала світовій економіці 8,1 трильйона євро у 2023 році.

Експерименти з чотириденним тижнем у США і Канаді показали позитивні результати - поліпшення фізичного і психічного здоров'я, а також зниження рівня вигорання. За підсумками експерименту жодна з компаній, що брали участь, не планувала повертатися до п'ятиденного тижня.

Але є і критики подібних ініціатив. На думку міністра фінансів ФРН Крістіана Лінднера, такий крок поставить під загрозу економічне зростання і процвітання Німеччини.

Які саме німецькі фірми беруть участь в експерименті, публічно не оголошують, але відомо, що це компанії з різних секторів, 30% з них базуються в Північному Рейні-Вестфалії, 17% - у Баден-Вюртемберзі, 16% - у Баварії, 6% - у Берліні.