Чому українські підприємці порушують трудове законодавство причини
🤔 Чому українські підприємці порушують трудове законодавство? Тому що “тіньове” працевлаштування має більше переваг, ніж ймовірність та ціна штрафу.
На це є 3 основні причини:
1️⃣ Трудові відносини регулює радянський кодекс, з парадигмою, де єдиним роботодавцем є держава. Цей документ негнучкий і створює навантаження з точки зори бюрократії та обліку кадрів 🔍
А ще дає формальні зачіпки для перевіряючих. Це можуть змінити законопроєкти 5388 та 5371, які вже зареєстровані
2️⃣ Часто самі працівники уникають оформлення через бажання отримувати субсидії на жк-послуги 🏠
Умови надання субсидій слід відрегулювати, бо в певному діапазоні зарплат бізнесу буває важко знайти працівника, який погодиться офіційно влаштуватися.
3️⃣ Розмір навантаження на фонд праці, яке зараз фактично становить 34%. Хоча після зниження ЄСВ Україна по навантаженню наближається до інших порівнюваних з нею країн, бізнес завжди хотів платити би менше 💰
Однак зниження податки впирається у потреби бюджету. А зменшувати видатки, або вводити компенсатори - політики не люблять.
Ці проблеми треба вирішувати комплексно, аби мотивувати бізнес виходити з тіні.
☝️ Гарним прикладом мотивації є право на податкову знижку, тобто можливість працівників зменшувати суму доходів, з якої сплачується ПДФО, на витрати на навчання, фактично отримуючи відшкодування сплаченого раніше податку.
