В україні змінили трудове законодавство у воєнний час
Сьогодні набули чинності зміни до трудового законодавства України в умовах воєнного стану. Від тепер:
✅ роботодавцям дозволяється відтерміновувати виплату заробітних плат у разі неможливості провадити діяльність через бойові дії
✅ дозволяється залучати працівників до роботи для відвернення наслідків бойових дій для підприємства
✅ дозволяється звільняти тимчасово непрацездатних працівників та тих, хто перебуває у відпустці
✅ дозволяється істотно змінювати умови праці без попередження працівників
✅ дозволяється змінювати положення колективного договору
❗️тривалість робочого тижня збільшується з 40 до 60 годин
❗️кількість вихідних зменшується до одного
❌ працівникові забороняється розривати трудовий договір у випадку якщо він залучений до роботи на об'єктах критичної інфраструктури
❌ скасовуються обмеження до понаднормових робіт
❌ скасовуються обмеження до залучення працівників у святкові та вихідні дні
❌ скасовується скорочена тривалість робочого дня перед святковими та вихідними днями
❌ забороняються робітничі страйки
Ну що ж. Відновлюватимемо країну. Створимо надійну економічну опору для армії.