Мобілізація створить дефіцит кваліфікованих працівників в рф

​Але як мобілізація, так і втеча такої кількості людей, принаймні такої є, як і кількість призваних, створять ще одну проблему — відсутність кваліфікованих працівників у кожному секторі. І в країні немає встановленої системи компенсації робочих місць під час війни.

Тоді як сусіди Росії Швеція та Фінляндія вже давно мають такі детальні плани щодо того, як підтримувати суспільство у випадку війни, і це залучає не тільки, скажімо, інженерів, які працюють на атомних електростанціях.

«У Фінляндії кожна компанія вказує, які співробітники є настільки життєво необхідними, що їх не можна звільнити в збройні сили», — сказав мені генерал-лейтенант у відставці Арто Реті, колишній постійний секретар Міністерства оборони Фінляндії. «І це не тільки енергетика та інфраструктура, але й компанії в усіх секторах. Тобто у нас є багато людей, які проходили військову службу, яких ніколи не призвуть. Ще важливіше, щоб вони виконували свої важливі функції в громадянському суспільстві».

У кожному промисловому секторі Фінляндії також є постійний начальник відділу готовності разом із комітетом, відповідальним за планування на випадок кризи, тоді як Національне агентство з надзвичайних ситуацій країни відповідає за забезпечення поставок широкого спектру найважливіших товарів під час криз.

@OstanniyCapitalist