​​Політика у сфері праці та пенсійного забезпечення

Зменшення податкового та пенсійного тягаря є першочерговим пріоритетом. Надмірне податкове навантаження на працю є однією з головних перешкод для створення нових робочих місць та конкурентоспроможності італійських компаній на міжнародних ринках. Мета полягає в тому, щоб поступово досягти скорочення податкового навантаження принаймні на 5% для компаній та працівників, послабивши податковий тягар для перших та підвищивши зарплату для других. А щоб стимулювати компанії наймати працівників, передбачений податковий механізм, який заохочує трудомісткі види діяльності.

Також планується докласти максимальних зусиль для створення планів дій у кризових ситуаціях та забезпечення належного захисту для самозайнятих осіб.

Для боротьби з нещасними випадками на виробництві та подолання величезного розриву між професійною підготовкою та навичками, необхідними на ринку праці, будуть створені спеціальні навчальні курси, та, насамперед, вдосконалена шкільна та університетська підготовка, яка стане більш орієнтованою на потреби ринку праці.

Італія прагне досягти кращого балансу між роботою та сім'єю, щоб сприяти зайнятості жінок, заохочуючи ті компанії, які пропонують ефективні рішення для поєднання праці вдома та на роботі, а також надаючи підтримку муніципалітетам, які гарантують безкоштовні дитячі ясла відкриті до часу закриття магазинів та офісів.

Щодо пенсій, то намір полягає у сприянні гнучкому виходу з кризи з використанням механізмів, здатних забезпечити стійкість системи соціального забезпечення, починаючи з подовження заходів, термін дії яких закінчується наприкінці року, у короткий термін, відведений для прийняття наступного закону про бюджет.

Пенсійна система, яка б гарантувала пенсійне забезпечення і молодому поколінню, і тим, хто отримуватиме свою пенсію лише на основі накопичувальної системи, буде пріоритетом на майбутнє.

5/6