Основна проблема вчорашньої голови ДПС м. Києва не в малій зарплаті

Кембріджська школа публічного управління вважає, якщо ти не змінив інституцію і лишив більше 30% співробітників з колишньої інституції - культура у всіх проявах відновить себе. Як би ти не змінював процедури. Коли у нас робили реформу патрульної служби, це було враховано.

Податкова окрім назв мало чим змінювалась, особливо кадрами. Тим більше не змінювалась сама податкова система і її цілі. Окрім видавати на гора податки будь-яким чином, сама система оподаткування дуже неякісна. Замість внутрішніх податків, як на доходи чи нерухомість, ми покладаємося на опододаткуання імпортних товарів. Що вже з митниці робить орган не контролю та безпеки, а теж орган вичавлення податків.

Проблема комплексна. Зарплатами не вирішиш. Хоча і вони мають бути не малими, особливо на постах керівництва, звісно.

@OstanniyCapitalist