Китай переглядає своє законодавство про компанії

Минулого місяця уряд Китаю здійснив найбільш масштабну реформу корпоративного законодавства в країні з часів змін, які були внесені після вступу країни до Світової організації торгівлі в 2001 році.

Новий закон Китаю вносить три важливі зміни до правил гри для компаній. По-перше, це реформа незвичної для країни системи "зареєстрованого капіталу", в якій акціонери-засновники вказують, що вони нададуть певну суму грошей своїй компанії, що кредитори часто використовують як основу для надання кредитів

Друга зміна полягає в тому, що керівники компаній у Китаї тепер стикатимуться з більшими юридичними ризиками. Новий закон Китаю відкриває можливості для кредиторів і третіх осіб, таких як споживачі, вимагати компенсації від директорів і посадових осіб компаній. Акціонери також можуть нести відповідальність у випадках нечітко визначених "зловживань".

Третя велика зміна, запроваджена законом, ймовірно, найбільше занепокоїть транснаціональні компанії, що працюють у країні, чиї китайські дочірні підприємства також підпадуть під дію нових правил. До складу рад директорів компаній з чисельністю понад 300 працівників тепер потрібно буде включати представника робочого колективу, а керівництво буде зобов'язане консультуватися з ними перед прийняттям будь-яких важливих бізнес-рішень.

На відміну від країн з подібним законодавством, таких як Німеччина, в Китаї, ймовірно, 1,6 млн осередків Комуністичної партії, що діють на підприємствах, відіграватимуть важливу роль у висуванні представників робітників. Таким чином, обрані представники, швидше за все, дотримуватимуться поглядів, які тісно пов'язані з поглядами китайського уряду. Партійні осередки в китайських підрозділах транснаціональних компаній вже набагато активніші, ніж багато керівників у далеких штаб-квартирах можуть собі уявити

@OstanniyCapitalist